NumiSum

Nominell lønn og reallønn

NOMINELL LØNN er lønnen din i kroner, uten justering for prisstigning. REALLØNN justerer den nominelle lønnen for prisstigningen (ved hjelp av KPI), og viser hva lønnen faktisk er VERDT i kjøpekraft. Øker den nominelle lønnen mindre enn prisene stiger, kan reallønnen din faktisk SYNKE, selv om kronebeløpet på lønnsslippen din er høyere enn før.

Reallønn i basisårets kroner

reallønn=nominell lønn⋅basisa˚rets KPIdagens KPI\text{reallønn} = \text{nominell lønn} \cdot \frac{\text{basisårets KPI}}{\text{dagens KPI}}

Nominell lønn vs. reallønn, 2015–2025
ÅrNominell lønnKPI
2015400 000 kr100
2025460 000 kr130

Tips

  • En nominell lønnsøkning er IKKE det samme som en reell forbedring. Sammenlign alltid lønnsveksten med KPI-veksten for å vite om du faktisk fikk mer å rutte med.
  • Reallønnen regnes alltid MOT et basisår: oppgi hvilket år kronene er «i» når du presenterer en reallønn.

Eksempel: Har reallønnen faktisk økt?

En arbeider hadde en nominell lønn på 400 000400\ 000 kr i 2015. I 2025 er den nominelle lønnen 460 000460\ 000 kr. KPI gikk fra 100100 i 2015 til 130130 i 2025. Er arbeiderens reallønn (i 2015-kroner) høyere eller lavere enn i 2015?

Løsning:
  1. Den nominelle lønnen økte fra 400 000400\ 000 kr til 460 000460\ 000 kr
  2. det er en økning på 15 %15\ \%
  3. men KPI økte fra 100100 til 130130, altså 30 %30\ \% prisvekst
  4. for å sammenligne rettferdig, regner vi om 2025-lønnen til 2015-kroner: 460 000⋅100130≈353 846460\ 000 \cdot \frac{100}{130} \approx 353\ 846 kr
  5. dette er LAVERE enn de opprinnelige 400 000400\ 000 kr. Reallønnen har altså SUNKET, selv om den nominelle lønnen økte.
Nominell økning vs. reell endring
MålVerdi
Nominell lønnsøkning15 %
Prisvekst (KPI)30 %
Reallønn i 2015-kroner≈353 846 kr
Reallønnsendringca. −11,5 %
Alternativ forklaring/metode: Sammenlign lønnsvekst og prisvekst uten å regne om selve kronebeløpet

Alternativ metode – innenfor pensum, men ikke hovedmetoden her

Sammenligne vekstprosentene direkte

En raskere sjekk uten å regne ut hele reallønnen i kroner: er lønnsveksten i PROSENT lavere enn prisveksten i prosent, har reallønnen sunket. Her er lønnsveksten 15 %15\ \% og prisveksten 30 %30\ \%, siden 15 %<30 %15\ \% < 30\ \%, vet du umiddelbart at reallønnen har sunket, uten å måtte regne ut det eksakte kronebeløpet. Nyttig for en rask vurdering, men gir ikke det eksakte reallønnsbeløpet.

Sammenlign vekstprosentene direkte
VekstVerdi
Lønnsvekst15 %
Prisvekst30 %
ReallønnSunket, uten å regne kronebeløp

Oppgaver

Prøv minst én oppgave på hvert nivå.

Lett(3)

L-31Hva kalles lønnen din i kroner, uten justering for prisstigning?

Vis fasit

Lønnen i kroner uten prisjustering kalles nominell lønn

Begreper
TypeBetydning
Nominell lønnLønn i kroner, ujustert
ReallønnJustert for prisstigning

L-32Nominell lønn øker med 10 %10\ \%, og KPI øker med 10 %10\ \% i samme periode. Hva skjer med reallønnen?

Vis fasit
  1. Lønnsvekst 10 % og prisvekst 10 % er like store
  2. reallønnen er uendret
Sammenligning
VekstVerdi
Lønnsvekst10 %
Prisvekst10 %
ReallønnUendret

L-33Nominell lønn øker med 8 %8\ \%, og KPI øker med 12 %12\ \%. Har reallønnen økt eller sunket?

Vis fasit
  1. Lønnsveksten (8 %) er lavere enn prisveksten (12 %)
  2. reallønnen har sunket
Sammenligning
VekstVerdi
Lønnsvekst8 %
Prisvekst12 %
ReallønnSunket
Middels(3)

M-31En lønn på 300 000300\ 000 kr i basisåret vokser nominelt til 330 000330\ 000 kr. Hva er den nominelle lønnsveksten i prosent?

Vis fasit

330 000−300 000300 000⋅100=\frac{330\,000 - 300\,000}{300\,000} \cdot 100 = 10 %

Nominell lønnsvekst
StørrelseVerdi
Gammel lønn300 000 kr
Ny lønn330 000 kr
Vekst10 %

M-32Samme lønnsvekst som over, men KPI har i samme periode økt fra 100100 til 115115. Er reallønnsveksten positiv eller negativ?

Vis fasit
  1. KPI øker fra 100 til 115, altså 15 % prisvekst, mens lønnsveksten kun er 10 %
  2. reallønnsveksten er negativ
Sammenligning
VekstVerdi
Lønnsvekst10 %
Prisvekst15 %
ReallønnsvekstNegativ

M-33En lønn på 500 000500\ 000 kr i 2025 skal regnes om til 2015-kroner. KPI var 100100 i 2015 og er 125125 i 2025. Hva er lønnen i 2015-kroner? Svar i kroner.

Vis fasit

500 000 kr⋅100125=500\,000 \text{ kr} \cdot \frac{100}{125} = 400 000 kr

Regn om til 2015-kroner
StørrelseVerdi
2025-kroner500 000 kr
2015-kroner400 000 kr
Vanskelig(3)

V-31En arbeider hadde 350 000350\ 000 kr i 2015 og 400 000400\ 000 kr i 2025. KPI gikk fra 100100 til 120120. Regn ut reallønnen i 2015-kroner, og avgjør om reallønnen har økt eller sunket.

Vis fasit
  1. 400 000 kr⋅100120≈333 333 kr400\,000 \text{ kr} \cdot \frac{100}{120} \approx 333\,333 \text{ kr}
  2. 333 333 kr er lavere enn de opprinnelige 350 000 kr
  3. reallønnen har sunket
Reallønn i 2015-kroner
StørrelseVerdi
2015-lønn350 000 kr
Reallønn i 2015-kroner≈333 333 kr
EndringSunket

V-32En arbeider hadde 350 000350\ 000 kr i 2015 og 400 000400\ 000 kr i 2025. KPI gikk fra 100100 til 120120. Hvor mye måtte den nominelle lønnen vært i 2025 for at reallønnen skulle vært UENDRET fra 2015? Svar i kroner.

Vis fasit
  1. For at reallønnen i 2025 skal være uendret fra 2015, må lønnsveksten matche KPI-veksten på 20 %
  2. 350 000 kr⋅1,20=350\,000\ \text{kr} \cdot 1{,}20 = 420 000 kr
Uendret reallønn
StørrelseVerdi
2015-lønn350 000 kr
Nødvendig 2025-lønn420 000 kr

V-33Forklar hvorfor en avis kan skrive «lønningene har steget» samtidig som mange arbeidere opplever at de har DÅRLIGERE råd.

Vis fasit
  1. En nominell økning sier ingenting om kjøpekraft alene
  2. reallønnen, ikke den nominelle lønnen, avgjør om man faktisk har bedre eller dårligere råd
Nominelt vs. reelt
MålSier noe om
Nominell lønnKronebeløp alene
ReallønnFaktisk kjøpekraft